Примеры Статистика предприятия. Трудовые ресурсы.

По приведенным ниже данным определить возможные статистические показатели (абсолютные и относительные) по анализу состояния и движения трудовых ресурсов предприятия за год:

1)      на начало года численность работников составила 250 человек;

2)      за год принято 15 человек, поступило на учебу на очное отделение 2 человека, ушло в армию 3 человека, 8 работающих уволилось по собственному желанию.

Решение.

Число выбывших работников

Вы=2+3+8=13 чел.

Численность работников на конец года

$Ч{Р}_{к.г.}=Ч{Р}_{н.г.}+Пр-Вы=250+15-(2+3+8)=252$ чел.

Пр – принято работников Вы – выбыло работников по различным причинам.

Среднегодовая численность работников

$\overline{ЧР}=\frac{Ч{Р}_{н.г.}+Ч{Р}_{к.г.}}{2}=\frac{250+252}{2}=251$ чел.

Число работников состоявших в списочном составе весь год

$Ч{Р}_{пост}=Ч{Р}_{н.г}-Вы=250-(2+3+8)=237$ чел.

Изменение численности работников

$\Delta ЧР=Пр-Вы$ =15-(2+3+8)=2 чел.

Коэффициент оборота по приему

$K_{об.попр.}=\frac{Пр}{\overline{ЧР}}100\%=\frac{15}{251}100\%=\mathrm{5,98}\%$

Коэффициент обороты по выбытию

$K_{об.повы.}=\frac{Вы}{\overline{ЧР}}100\%=\frac{13}{251}100\%=\mathrm{5,18}\%$

Коэффициент восполнения работников

$K_{восп}=\frac{Пр}{Вы}100\%=\frac{15}{13}100\%=\mathrm{115,4}\%$

Коэффициент постоянства кадров

$K_{пост}=\frac{Ч{Р}_{пост}}{\overline{ЧР}}100\%=\frac{237}{251}100\%=\mathrm{94,4}\%$

Если все же Вы не смогли разобраться самостоятельно с какими-либо задачами по Статистике предприятия, то Вы можете обратиться к репетитору по Статистике предприятия или заказать у нас решение задач по Статистике предприятия

новости

поиск по сайту

  2011-2016 г.г. zadanie.by , все права защищены.  

    - --   -  

ИП Пантелей О.А. Св. № 190852728 Мингорисполкома

Ji- -vo